今年以來，集團(tuán)公司紀(jì)委緊緊圍繞上級黨委、政府重大決策部署和公司重點(diǎn)工作安排的貫徹落實，強(qiáng)化效能監(jiān)督促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有力地提升了公司服務(wù)社會的水平。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司紀(jì)委將行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)一體化，由紀(jì)檢監(jiān)察室落實專人對政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行專職監(jiān)察、督辦，并制定了《督查督辦工作實施辦法》，依紀(jì)依規(guī)開展監(jiān)督工作。
二是緊盯重點(diǎn)工作。圍繞中心工作確立督查項目，并嚴(yán)格立項審批,2019年共對南線物流園區(qū)一期供水管道工程、提升營商環(huán)境等8個重點(diǎn)工作立項。督查中緊扣重點(diǎn)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出檢查落實要求或任務(wù)時限，查找薄弱環(huán)節(jié)，在推進(jìn)工作作風(fēng)和執(zhí)行力上下功夫，確保政令暢通。
三是拓寬監(jiān)督層面。為強(qiáng)化監(jiān)督的針對性和實效性，公司實行政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作制，聘請常年行風(fēng)監(jiān)督員，以及通過設(shè)立意見箱，開展訪廉問廉及時收集效能方面存在的問題，并采取啟用公司內(nèi)部聯(lián)合聯(lián)動機(jī)制進(jìn)行督查，提高監(jiān)督的廣度和深度。
四是強(qiáng)化考核問責(zé)。公司實行行風(fēng)考核“責(zé)任鏈”，將作風(fēng)與行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)一并納入對部門、子公司年度目標(biāo)進(jìn)行考核，明確獎懲，公司紀(jì)委在充分行使考核表決權(quán)的同時，對督查出的問題及時進(jìn)行通報，并強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，倒逼工作落實。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司紀(jì)委將行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)一體化，由紀(jì)檢監(jiān)察室落實專人對政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行專職監(jiān)察、督辦，并制定了《督查督辦工作實施辦法》，依紀(jì)依規(guī)開展監(jiān)督工作。
二是緊盯重點(diǎn)工作。圍繞中心工作確立督查項目，并嚴(yán)格立項審批,2019年共對南線物流園區(qū)一期供水管道工程、提升營商環(huán)境等8個重點(diǎn)工作立項。督查中緊扣重點(diǎn)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出檢查落實要求或任務(wù)時限，查找薄弱環(huán)節(jié)，在推進(jìn)工作作風(fēng)和執(zhí)行力上下功夫，確保政令暢通。
三是拓寬監(jiān)督層面。為強(qiáng)化監(jiān)督的針對性和實效性，公司實行政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作制，聘請常年行風(fēng)監(jiān)督員，以及通過設(shè)立意見箱，開展訪廉問廉及時收集效能方面存在的問題，并采取啟用公司內(nèi)部聯(lián)合聯(lián)動機(jī)制進(jìn)行督查，提高監(jiān)督的廣度和深度。
四是強(qiáng)化考核問責(zé)。公司實行行風(fēng)考核“責(zé)任鏈”，將作風(fēng)與行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)一并納入對部門、子公司年度目標(biāo)進(jìn)行考核，明確獎懲，公司紀(jì)委在充分行使考核表決權(quán)的同時，對督查出的問題及時進(jìn)行通報，并強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，倒逼工作落實。
信息來源：紀(jì)檢監(jiān)察室 吳軍
